开栏语
将妇联改革进行到底！为深入贯彻习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，认真落实党的十九届四中全会和省委十一届六次全会部署要求，根据全国妇联统一部署，四川省妇联围绕深化妇联组织建设改革实施“破难行动”，聚焦存在的差距与不足，真抓实干、因地制宜，在破解市县妇联改革、基层组织覆盖、基层妇联执委作用发挥、工作作风等难题上下功夫、出实招，通过一个个真实案例，呈现出省市县乡村五级妇联将妇联组织建设改革向纵深推进的巾帼风采。
为更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，宜宾市翠屏区妇联主动抢抓四川省城乡基层社会治理集成改革试点区先机，积极探索实施“四链”工作法，创新“党建带妇建”基层妇联组织管理工作机制，扎实推进市域社会治理现代化下的县级妇联改革“破难”，妇联组织的吸引力、凝聚力和战斗力进一步彰显。1
做强“组织链”
健全“四网+四长”工作机制
建立职责明确、渠道畅通、服务有效的“妇联执委+网格员”双向任职的模式，妇联执委通过担任“网格长+党（居民）小组长+网格员+楼栋长”，充分融入到“社区党委+网格党支部+小区党小组+党员中心户”四级组织架构中，确保妇联工作力量下沉到网格，服务管理扎根在网格，矛盾纠纷化解在网格，激活社区党组织和妇女组织的“神经末梢”。
实施“基层妇联领头雁计划”，扎实开展妇联执委培训，切实提高妇联执委履职能力和工作水平；建立执委联系妇女群众工作台账，健全完善妇联执委激励和动态管理机制，把责任心强、工作实效突出的执委纳入社区党委后备干部人选，并在各项“评先选优”工作中重点倾斜，推动妇联执委队伍成为有为有位的一池活水。
在试点的仁和社区，19名妇联执委中有13名担任社区网格员，3名妇女执委纳入社区党委后备干部人选，妇女代表担任居民小组长比率达63%、担任楼栋长比率达58%。
2做活“治理链”
打通“线上+线下”绿色通道
推动阵地共建、资源共享，在试点社区广泛建立妇女之家、儿童之家和妇女微家三大阵地，努力将妇联组织建设成为学习的园地、交流的平台、活动的场所。
用好社区