南方网讯养老行业中，市场对护理人员及管理人员的需求缺口一直存在。去年广东启动了“南粤家政”工程，其中，养老服务是四个重点培训项目之一。
11月30日，记者从省民政厅获悉，据不完全统计，目前通过全省民政部门和养老机构等组织岗前培训、在岗培训，专项能力培训养老护理人员累计逾7万人次。
据了解，“南粤家政”工程实施以来，广东民政系统高度重视，省民政厅及各地市民政部门制定了明确培训计划，针对不同层次的学员开发课程，通过线下“送教上门”及线上培训等方式，加快全省养老服务行业技能人才队伍专业化建设。
日前，年的“双千计划”培训情况公布。“双千计划”是广东省民政厅委托省社会福利服务中心自年起持续实施养老护理员培训，即每年采取“送教上门”方式为全省特别是经济欠发达地区免费培训名养老护理员。
受疫情影响，今年培训调整为线上和线下培训，截至目前已完成5期共人次培训。加上截至年底，全省已培训的人数人，目前全省已有超3万人接受了“双千计划”培训。
对优秀人才给予政策优惠
年11月，《广东省加快推进养老服务发展若干措施》（下称《措施》）出台并明确提出加强养老服务队伍建设，完善人才培养激励机制。
《措施》不仅提出支持各类院校设立养老服务相关专业，推动院校与养老服务机构开展校企合作，通过定向培养等方式吸引学生就读养老服务相关专业，支持符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校。
同时，《措施》要求在—年，全省每年培训4万名养老护理员及养老管理人员。
“对优秀的养老服务人才，我们在居住落户、住房保障、子女就学等方面给予优惠政策。”据省民政厅相关负责人介绍，我省出台政策积极推动养老护理员职业技能等级认定工作，完善与养老护理员职业技能等级配套的薪酬激励机制，也积极推动构建粤港澳大湾区养老服务标准联盟，加强粤港澳三地养老服务人才交流互访和培训。
高级管理人员赴港培训
养老护理员培训在全省各地持续开展。
在广州，市民政局会同市人力资源社会保障局制定了—年“南粤家政”养老服务培训计划，明确全市每年培训养老服务专业人才人次的任务目标；在深圳，《深圳市“南粤家政”养老服务培训项目实施方案》印发，市民政局在养老服务人才队伍建设、培养模式创新、激励政策制定、制度体系构建等方面进行了探索；在中山，市民政局自今年4月起按照疫情防控相关工作要求，有序推开养老护理技能培训工作，组织24个镇区开展8期培训，共场次，累计培训人次。
另外，自年起，我省每年举办一期全省养老服务高级管理人员赴港实地培训班。截至年底，共举办了8期，培训人。目前，广东省有7家港澳服务提供者开设或运营养老服务机构，珠三角九市共收住港澳地区老年人约人。
下一步，广东省民政厅将继续大力推进“南粤家政”工程，力争到年全省超额完成12万名养老护理员及养老管理人员的培训任务。
南方日报记者关喜如意通讯员莫冠婷宣力