企业培训班的优势到底是什么?
优势,拼音是yōushì,汉语词汇,意思是比对方有利的形势。泛指处于较有利的形势或环境或在某些方面超过同类的形势,出自巴金《春天里的秋天》。
企业培训班即edp培训班,edp(ExecutiveDevelopmentPrograms),即高级经理人发展课程,中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点,开设的一整套具有针对性的短期强化课程,旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。
企业培训班的优势:
1.一般开办企业培训班的都是国内比较有名的高校,有着大量优质的学术资源。
2.来读企业培训班的学员,可以与老师同学互相讨论学习,获得新的智慧经验。
3.企业培训班学员本身都已经在各领域有所成就,学员在学习的时候无形中获得了丰富的人脉资源。
4.可以发挥各位学员的优势和特长,资源和优势互补,为各自的成长和发展助力。
5.可以聆听具有丰富实战经验和丰富理论知识的专家学者分享智慧与思考,第一时间了解国内国外经济大势
6、企业培训班课程结业可以获得结业证书
企业培训的重要性:
企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行教育,以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以期影响他们的行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康地发展的行为活动。
对现代企业来说,培训意义十分重大,许多企业也将培训作为对人力资源的一种投资。既然作为投资,当然就会考虑“投资回报率”,在一些管理类报刊及书籍中也有看到诸如此类的提法:“由于对员工培训的重视,生产率提高了60%”、“培训的投入,使员工流失率降低了65%”等等。企业重视员工培训有以下几方面的好处:
1、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径
一位管理学家曾经说过:“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。
2、重视员工培训是提高员工素质,建立人才储备良好手段
加强对员工的培训,可以提高员工的专业技能与综合素质,极大的开发员工的潜能,最大限度的调动员工工作的积极性,不断提高员工的工作效率和工作质量。
3、重视员工培训是对员工的重要激励
金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的,一段时间可以,长时间不行,他们更看中的是通过工作得到更好的发展和提高。
4、重视员工培训是灌输企业文化,建立学习型组织的基础
企业对员工不断的灌输企业价值观,培养共同做事的行为规范,使员工能够自觉地按照惯例工作,形成良好、融洽地工作氛围,增强工作满意度和成就感,为企业建立学习型组织,确保业务的有效开展打下基础。
近年来,人们都在谈论知识经济的挑战,实际上知识经济最核心的问题是人的素质问题,也就是人力资源的形成、使用和开发问题。说到底,企业培训是一种双赢投资,一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高,从而增加企业产出的价值,使企业获得更大的利益;另一方面,员工整体素质得到提升,获得的是一份终生保值的财富。
选择企业培训班前,对企业培训班审核的标准,要注意以下几方面:
全国总裁培训班这个排行榜,是新中华学习评定的,我们的评定标准。
课程+(必须开班十年以上,课程经过了大量学员的检验,而且每年针对经济形势管理形式的趋势更新与时俱进的课程。)
多元前沿课题,实战标杆案例
深度行业研讨,高频跨界对话
师资+(根据经济形势走向,更新更多有价值的老师和课程体系)
云集大师名家,行业大咖重磅来袭
核心教授学术引导+行业最新实践剖析
体验+(课后学员对老师,教务服务进行打分,分高的老师留,分低的老师走,教务老师亦然)
多样化学习模式,提升学习效能
回归实践,以企业家的实际成长问题为中心
学友+(学员层次比较高,一些为了混人脉不是真正爱学习的学员,一律不收)
校友文化传承,延续EMBA学友情
跨期跨行业跨年代思维碰撞,互学共创
以上都符合,还要是全国人民人尽皆知的教育机构,新中华学习网为您推荐的总裁研修班,首选肯定是人民大学和北京大学和清华大学。
清华大学(TsinghuaUniversity),简称“清华”,是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,位列国家“双一流”A类、“工程”、“工程”,入选“计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“计划”,
北京大学(PekingUniversity),简称“北大”,是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,位列“双一流”、“工程”、“工程”,入选“学位授权自主审核单位”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“基础学科招生改革试点”、
人民大学一般指中国人民大学。中国人民大学(RenminUniversityofChina),简称“人大”,是教育部直属高校,教育部与北京市共建,位列国家首批“双一流”(A类)、“工程”、“工程”,
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