年，为切实解决多年来各县供电公司职业技能培训资源不足的难题，国网福建省电力有限公司龙岩供电公司主动作为，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，国网龙岩供电公司人资部会同生产、营销、后勤等12个部门，打通各专业壁垒，有效整合市、县公司各类实训资源，秉承“共建共享”的理念，创新实训基地管理模式，编制印发《市县实训基地管理及共享使用方案》。
《方案》将市县各单位实训基地资源划入全龙岩地区实训基地统筹范围，采取“一主七分一平台”的共享运营方式，其中“一主”是指主站设在龙岩供电公司，可满足技能等级评价高级工及以下所有项目和技师、高级技师大部分项目的培训；“七分”是指七个分站设置在各县公司，作为龙岩公司本部实训基地的有效补充，各分站能够满足中级工及以下基本常规项目的培训；“一平台”是指泉州技能等级评价中心，这一中心作为省公司系统技能培训中心，拥有丰富的培训资源，基本能实现技师、高级技师等各工种的培训项目，通过加强与中心业务对接，可为国网龙岩供电公司市县一体化培训提供培训资源平台。
国网龙岩供电公司员工在黄邦山变配电实训基地开展配电不停电技能培训（谢静媛摄）
培训资源共建共享模式实施后，国网龙岩供电公司所属各县公司开展技能培训时，培训项目负责人只需向各实训基地负责人提交培训基地使用申请表，待审核通过后，就可持申请表在国网龙岩供电公司所属各实训基地及分站就近开展职业技能培训，大大方便了员工技能培训项目开展，实现了员工技能快速提升，目前国网龙岩供电公司一线技能岗位员工中，高级工及以上高技能人才占比达80%。今年10月份，国网龙岩供电公司通过技能等级评价的名员工，向龙岩市人社局申请技能等级评价见证补贴，目前正在公示阶段，预计可申领补贴42万余元。
自年以来，国网龙岩供电公司累计投入余万元建设营销计量、配电高低压、变电千伏运检实训场地，目前已建成黄邦山变配电实训基地、后门前培训电教室、变电仿真实训室、营销计量实训室、供电所营配合一实训室等实训场地，建立了覆盖电网高压输电、变电运检、继电保护、配电运检、营销计量等31个工种的实训基地。截至目前，国网龙岩供电公司已将38处实训场地（公司本部8处、7个县公司共30处）纳入共建共享范畴，其中黄邦山变配电实训基地作为该公司规模最大的一处实训基地，占地8.84亩，建筑面积.39平方米，可开展配电登杆、配电设备验收、消缺、操作、变电检修一次、二次等各类职业技能培训。
国网龙岩供电公司实训基地突破了传统的单一实训室模式，将各个不同功能的实训室链接成一个整体，统筹安排实训教学计划，使教学资源得以充分利用，在龙岩各市县实现资源优化配置与共享，避免重复投资，提高设备的利用率，这一做法旨在贯彻落实国家发改委等16个部门联合印发的《关于推动公共实训基地共建共享的指导意见》等文件精神。
下一步，国网龙岩供电公司将按照“统一规划、分步实施、共建共享、示范引领”的原则，持续做好实训基地“十四五”规划建设，进一步形成布局合理、点面结合、精准有效、机制健全的实训基地，力争将实训基地打造成省公司示范性实训基地，助力员工技能快速提升。（记者黄长秋通讯员谢静媛）