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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。
第一，明确规定建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。换言之，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，都将受到同等的保护。这种理解实际上否定了原来实践中关于事实劳动关系的概念，对于执法部门和司法部门而言，不能因为劳动者没有签订书面劳动合同而拒绝加以依法保护。
尽管私有财产表现为外化劳动的根据和原因，但确切地说，它是外化劳动的后果，后来，这种关系就变成相互作用的关系