●面对时代的变化，企业如何做好应对之策？

●面对越加激烈的竞争环境，企业应该如何提升自身竞争力呢？

●您了解您的企业所处的外部环境吗？

组织行为组织行为学

组织行为丨是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。

组织行为学丨是以管理中的心理和行为科学研究为出发点，系统的研究组织中人的心理和行为以及组织运行与管理的学科。它是行为科学的一个分支。

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。

组织变革的本质

组织变革就其本质来说，就是企业为了适应内外部环境变化，对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好的实现企业战略目标的过程。

人们为何越来越重视组织行为学？

主要因为它的研究对象是组织中人的行为与心理。现代企业管理中，人力资本的重要性愈发凸显！

企业环境越是复杂，外部竞争越是激烈，企业需要对企业组织有更加清晰的了解，这就需要掌握学习组织行为学，了解组织行为的本质与关键点，合理决策，提升组织绩效！

中太经管院将在本周11月27-28日，邀请川大教授、企业组织管理专家——陈维政教授，为马城大MBA20班的同学们带来关于《组织行为与变革管理》课程。此次为期两天的课程将会围绕组织行为与变革管理展开深度讲解。

学术教研

四川省学术和技术带头人。长期从事人力资源管理、组织行为学、企业股份制改造与公司治理等方面的教学和科研工作，先后承担了多项国家自然科学基金、国家社会科学基金和教育部人文社科基金研究课题，出版专著、译著和教材三十余种，发表论文逾百篇。

实战经验

为数百家企业提供咨询、策划和培训，如中国一汽、中国航天科技集团、中国移动、中粮集团、中国石油、希望集团、爱立信、微软（中国）、中国人寿、中国电网、泸州老窖集团、四川成渝等。

授课风格

风趣幽默、深入浅出、循循善诱、案例丰富。

课程内容

课程收益

◆系统学习组织行为的理论；

◆重新构建自我的管理与认知体系；

◆明晰自我角色与管理的层次，找准提升方向；

◆学习经典的企业组织变革升级模型，为企业改革发展打下基础；

◆掌握企业领导与员工管理的科学方法；

◆结合自身情况，找到适合自己科学管理模式！

·中太经管院介绍/INTRODUCE

●中太经管院拥有高校博导教授、实战派企业家、学者型官员、专业咨询师等约余人组成的执教师资团队。

●提供马来西亚城市大学工商管理硕士（#免联考MBA#）学位项目、西南财经大学西方经济学专业、金融学专业、技术经济及管理专业同等学力申硕高级课程进修班、波兰热舒夫信息技术与管理大学工商管理博士（DBA）学位项目、马来西亚马六甲科技大学Ph.D等项目，开设了学制1年以上班级近个。

●拥有在职学习的企业家学员余人，学员企业年产值数千亿。

·中太经管院优势/ADVANTAGE

●西南地区最早引进国外高端人才培养方式的教育机构

●超0人完成授位，国内外在职硕博授位经验丰富

●汇聚了全球18个国家地区上千名优质师资，国际师资占比高达50%

●员工中本硕博高层次人才占到90%

●办学历史最长且双一流大学背书的教育机构

●超上万名学员完成学习交流，校友资源丰富