近年来，中国特高压电网与智能电网的新技术、新标准、新模式迅速发展，需要一大批掌握新技术的人才支撑。我国西部地区具有丰富的煤电、风电、光伏等多种资源，是我国特高压电网的起点，肩负着电力外送和电网安全的重任，在这方面的需求更加迫切。山东电力高等专科学校作为国家电网公司直属教育培训单位，肩负着电力新技术推广应用及人才培养的重要使命。尤其是年以来，学校以培养西部本土化电力新技术人才为使命，与各西部电力公司通力合作，突出新技术人才培养与新技术推广应用，为西部地区培养了大批“上手快、下得去、干得好、留得住”的新技术人才，有效缓解了当地电力新技术人才紧缺的局面，实现了专业从对接产业发展到引领产业发展。
构建了电力新技术引领的人才培养快速响应机制
年以来，国家电网公司加快技术快速升级和更新迭代，发布了以特高压、智能电网等新技术为标志的多达项新技术标准，对岗位人员的素质、知识、能力都提出了挑战。为了做好西部电力新技术人才的培养和新技术的推广应用，学校牵头组建了国家电网公司网络大学技术标准学院，构建了以新技术为引领的教学改革快速响应机制，建立了对接国家电网公司科技部的新技术标准快速响应中心，第一时间将国家和公司新发布的技术标准形成系列培训课程，在技术标准制定与学校人才培养和生产一线应用之间搭建了全天候、全时空的互动学习提升渠道。学校各系部根据新技术标准，同步进行人才培养培训方案、课程标准、整体教学设计、标准化作业指导书、教学资源库、网络学习课件、活页式教材等教学资源的更新迭代，进行新技术职业环境升级的方案编写与评审、批复与实施、验收与运行等工作，新技术标准第一时间进入人才培养培训的各个环节，确保了新技术人才培养培训的及时性和针对性。
建立了电力新技术引领的课程体系
学校通过深入调研，充分掌握西部地区的电力岗位需求和发展趋势，在提炼电网生产与建设典型工作任务的基础上，更加注重发掘专业前沿技术技能元素，创新融入人才培养培训方案。面向在校的全日制学生和在培的电力企业新入职员工，优先将新能源发电、输电线路带电作业、无人机巡检、变电站智能巡视、变电设备带电检测、智能变电站继电保护调试、配电线路不停电作业、智能电表全自动检定、电动汽车充换电等新技术专项训练以及特高压输电检修、智能变电站运维、变电设备检修、配电自动化、智能量测、智能用电等新技术综合训练纳入课程或教学内容；面向新疆蒙东等西部电力公司的高技术技能参培人员，优先将国家电网公司新发布的技术标准作为培训方案的重要内容，从而实现电力系统发电、输电、变电、配电、用电全部环节领域的新技术人才培养。
打造了电力新技术引领的职业场景
学校教师联合企业专家，按照“引领示范新技术、再现工艺流程、锤炼操作技能”的原则，紧密