轻烃中心培训套餐为职工成长ldquo

4月份以来，延化轻烃中心以现场实践和理论知识相结合为根本出发点，注重职工的综合素质培养，超前策划，推出营养丰富的培训套餐，为职工成长“加餐”。

量身定做“特色套餐”。根据职工的知识背景、岗位需求、培养方向等综合考量，中心量身制定培养计划，从每一位职工的专业基本技能入手，夯实基础，采用“理论＋实操”的方式，着力提升职工的综合素质。通过技术比武、知识竞赛、季度考试等形式检验职工的培训效果，为下一步提升职工培训质量提供重要依据。

岗位互换“别样套餐”。为提升职工的综合技能，培养一专多能复合型人才，轻烃中心打破各套装置岗位界限，将原先三套装置的9个岗位整合为5个岗位，并让不同岗位的职工互相体验其他岗位，班长学习内操岗位，内外操互相轮岗学习等等，相互学习彼此岗位的工艺流程、工艺指标、操作规程、技术规范等等，提升职工的综合素质，为今后工作相互配合、共同处理缺陷打下坚实基础。

师傅传经“经典套餐”。大力倡导“师带徒”，轻烃中心为每位职工安排工作经验丰富、操作技能好的师傅作为老师，签订师带徒协议，制定培训计划，明确培养目标和方向。传技能、授经验、解疑惑、带作风，从工作技能、工作态度、工作作风全方面入手，着力提升职工整体素质。