今年6月，徐州市政府印发《关于加快缓解技能人才短缺若干措施的通知》，从7月1日起正式实施10条技能人才举措。近日，徐州市人社局制定《加快缓解技能人才短缺若干措施申报细则》（以下简称《细则》），围绕八大类情况进一步细化了措施的适用范围、享受政策条件、补贴标准、申报材料和流程。
◎徐报融媒记者尹思源见习记者张雷
技能人才指取得职业资格证书或职业技能等级证书的技能人员。在适用范围上，凡在徐州市正常纳税，为职工正常缴纳社会保险，近三年信用状态良好的企业；在徐州市范围内的职业技工院校；在徐州市正常经营、正常年审的民办职业培训机构以及在徐州市注册，取得人力资源服务许可证且经营正常的人力资源服务机构，自7月1日起，在徐州市参加社会保险且正常缴费6个月均可享受政策补贴。
●规模以上企业开办职工培训中心
享受政策条件：企业属于徐州市规模以上企业；企业职工人数在人以上（含正式在编职工和劳务派遣职工），技能岗位职工人数占企业职工总人数的50%以上；年7月1日后新开办的企业职工培训中心；企业职工培训中心培训场地面积应与企业培训规模相适应；有满足教学和实习操作的实训设备、设施；企业职工培训中心应设置合理的组织架构，配备与培训规模相适应的日常教学管理人员和师资队伍；企业职工培训中心年培训规模不低于人。
补贴标准：企业职工培训中心年培训规模超过人的给予企业50万元开办补贴；年培训规模超过人不足人的给予企业40万元开办补贴；年培训规模超过人不足人的给予企业30万元开办补贴。
●企业自主开展技能培训
享受政策条件：企业组织职工开展急缺职业（工种）技能培训，职工通过培训取得相应的职业资格证书、技能等级证书。
补贴标准：按照《徐州市急缺职业（工种）目录》中所列培训补贴标准给予企业补贴。
●企业自主开展技能人才评价
享受政策条件：规范开展企业自主人才评价工作，年度内未发生查实投诉举报现象；年度开展质量评估专项检查均为良好及以上；年度评价人数达到企业职工总数的30%或人以上，其中急缺职业（工种）人数原则上不低于30%；具有完善的企业技能人才培养体系，并且落实职工薪酬待遇制度。
补贴标准：对表现突出企业每年给予5万元奖励。
●职业技工院校开展社会培训
享受政策条件：职业技工院校面向社会组织开展急缺职业（工种）短训，学员经培训取得急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书。
补贴标准：按照初级工1元、中级工元、高级工元标准直补学校。
●职业技工院校开展校企合作
享受政策条件：
“订单班”“冠名班”补贴：院校每年将订单培养协议报上级主管部门备案，协议期满订单班90%以上（含90%）学生留在协议单位。
顶岗实习补贴：技工院校安排学生到徐州市企业顶岗实习3个月以上、与本地企业签订工作意向合同（协议）。
补贴标准：给予职业技工院校符合条件的“订单班”“冠名班”每班每年2万元补贴。给予符合条件的学生每人元/月补贴。
●民办职业培训机构
开展急缺职业（工种）
享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业（工种）培训，学员经培训取得相应急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书。
补贴标准：按照初级工1元、中级工元、高级工元标准直补培训机构。
●民办职业培训机构职业介绍奖励
享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业（工种）培训，学员经培训取得相应急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书；获证学员经培训机构介绍，在取得证书6个月内与徐州市企业（不含劳务派遣公司）签订劳动合同，从事与所获证书相关联的职业（工种）并连续缴纳社保满6个月。
补贴标准：给予民办职业培训机构元/人的职业介绍奖励。
●人力资源服务机构服务培养引进人才
享受政策条件：
优质人力资源服务机构奖励：引进的机构为世界人力资源服务强企业或国内人力资源服务强企业且正常经营满一年并开展技能人才培训。
人力资源服务机构引才奖励：在徐州市注册的，取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构，从本市行政区域范围外引进急缺职业（工种）技能人才。
补贴标准：对引进的国内外优质人力资源服务机构给予一次性10万元的奖励；对人力资源服务机构成功引才的给予0元/人的引才奖励。
《细则》要求，加强补贴资格的审核工作，不断完善工作机制，及时解决工作中出现的问题。对在申报过程中弄虚作假的申报单位及个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补贴经费，并纳入诚信黑名单；造假单位及个人，不再享受徐州市政府各类财政支持；涉嫌犯罪的，依法移送相关机关追究刑事责任。
此外，所有补贴和奖励均依申请享受，凡在政策规定申报期间未进行申报的，视为自动放弃申领资格。同一职业（工种）同一等级不可重复享受补贴。
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