周村区总工会坚持以人为本，
尊重劳动、尊重知识、
尊重人才、尊重创造，
在招才、留才、用才上
发挥工会组织作用，
努力把优秀人才集聚在周村，
为周村高质量转型发展贡献工会力量。
为此，
周村区总工会发布
“暖才行动”十二条措施，
具体内容如下
↓↓↓
1、素质提升
对符合淄博人才金政37条涉及的各类人才提供就业形势分析会、就业沙龙分享会、就业指导大讲堂等活动，提供免费职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训。
2、评先树优
对引进或从我区申报入选市级以上重点人才计划，且在周村连续工作3年以上（全职）的人才；或者获得过省级以上技能大赛，且在周村连续工作5年以上（全职）的技术技能人才，按照规定条件和程序，可优先推荐为各级劳动模范、“五一”劳动奖章候选人选，优先推选参评“周村工匠”、“优秀名师高徒”。
3、享受疗养
对引进或从我区申报入选市级以上重点人才计划的人才，经所在单位工会申请，每年可参加一次区总工会组织的职工疗休养活动。
4、生活关爱
对淄博人才金政37条涉及的各类人才，所在单位工会要在其结婚时上门祝贺并送上鲜花祝福，在其生日时为其送上蛋糕等礼物。所需经费在单位工会职工福利经费中列支。
5、婚恋交友
每年至少举办两场“青年才俊”专场相亲会，为人才提供婚恋交友志愿服务和心理咨询专家的免费咨询服务，让各类人才安心居周。
6、健康服务
提升区职工心理健康服务中心建设，打造人才“心灵氧吧”。每年为各类人才免费提供一次心理健康服务，从我区申报入选的区级以上人才，所在单位工会每年要安排参加一次职工健康查体活动。
7、创新支持
优先让各类人才参与到各级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室创建中，从经费保障、成果运用转化等方面给予招引人才更多、更大的支持，扩大招引人才的创新空间。
8、发展扶持
探索企业行政与工会经费投入相结合的方式，建立人才发展扶持基金，扶持和促进人才进行技术研发、技术创新和成果转化，为人才技术发展提供资金保障。
9、激励成才
实施职工“求学圆梦”行动，对职工通过岗位自学获得第二学历或高一级技术证书的，可从单位职工培训经费中报销一定比例的学费，激励职工岗位成才、自学成才。报销比例由各单位自定。
10、民主议政
提升企事业民主管理的能力水平，扩大各类人才在职工代表中的比例，提升人才参与企事业民主管理的能力水平。
11、普惠服务
建设提升共享职工之家，各级工会组织活动阵地免费向各类人才开放，组织人才参加各项文化活动，丰富业余文化生活。每年举办职工才艺大赛和职工文化艺术节，为人才提供展示自身才艺的舞台。
12、结对帮扶
建立工会领导干部挂包人才服务制度，定时上门加强沟通，及时帮助解决在工作、生活中遇到的问题，让各类人才在周村获得认同感、归属感和成就感。
编辑：杨童堯校对：李亚楠
复审：关雪垠终审：王成本