封面新闻·华西都市报记者曹笑见习记者刘柯辰
为进一步强化全市司法行政队伍纪律作风建设，提升司法行政干部“底线”思维，近日，彭州市司法局全面梳理内部管理制度，健全完善相关制度机制，编印下发《彭州市司法局内部管理制度汇编》，进一步推动各内设机构、派驻机构、窗口服务单位严格按照制度规则开展工作、服务群众，以此提升司法行政队伍形象，提升司法行政公信力。
据了解，该制度汇编根据党风廉政建设最新要求，以及有关落实中央八项规定精神和加强作风建设具体规定，形成涵盖廉政建设、财务管理、作风建设、理论学习等8大类46项内部制度。通过发放制度汇编，提醒干部职工规范工作秩序，强化作风纪律，严格按章办事。
彭州市司法局还采取多种形式强化干部队伍建设，提升司法行政干部队伍形象。通过开展“通用能力+专业能力”分类培训方式，推动干部理论素养、业务能力、法治思维等方面综合素质提升，让想干事的干部“有能力”。坚持正确用人标准，树立“品德+实绩”相结合的选人用人导向，综合选拔、考察干部，注重培养年轻干部、后备干部，让能干事的干部“有位置”。强化绩效考核，重点从业务实绩、亮点工作、奖惩情况等方面，建立健全经常性、动态化、全方位、多渠道了解干部的考核评价机制，将考核结果作为选拔任用、评先评优、递进培养等方面的重要依据，让干成事的干部“有收获”。近三年来，提拔27名年轻干部为中层干部，充实29名干部到基层司法所一线。