近年来，贵州电网公司党校（培训中心）深入贯彻国企改革三年行动决策部署，聚焦首要任务，通过“选题、解题、做题、结题”四步走，全面把握、深学细研、融会贯通，扎实落实“第一议题”机制，有效指导改革各项工作，全面提升改革成效。
选题：实时跟进，解题：领学解析、消化互动、转化措施
从选题切入，谋篇布局，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。班子成员负责“第一议题”领学，实行“轮流领学制”，聚焦主责主业，重点领学解析与实际工作密切相关的篇目并编制“第一议题”领学提纲。针对“第一议题”领学内容，结合工作实际和分管的业务领域，重点谈收获、谈感受，实干担当。每次“第一议题”学习，都结合实际转化为具体行动建议和工作措施，学以致用、以知促行。
做题：建立台账、定期跟踪、节点督导
建立要件台账，对照要件台账开展工作，党委办公室负责定期跟踪，实施“台账式管理、滚动式监督”，紧盯月底、季度末、年末等关键节点，建立政治要件台账“月通报制度”，全方位推动上级决策部署、南方电网公司和贵州电网公司工作要求落实落地。
结题：办结销项、回顾提炼、巩固提升
坚持问题导向、目标导向、效果导向，政治要件台账重点对照检查措施是否落实到位、机制是否建立、管理制度是否完善等，认真分析，逐项办结销项。对已办结措施进行回顾，开展工作复盘，既分析问题补短板漏洞，又总结经验固化模式，提炼各项工作的亮点和做法、巩固提升。
据悉，贵州电网公司党校（培训中心）通过“选题、解题、做题、结题”四步走，全面把握、深学细研、融会贯通，为落实“第一议题”机制提供可复制可推广经验。
年至今，贵州电网公司党校（培训中心）开展“第一议题”学习37次，形成措施48项。通过落实“第一议题”机制，做到理论创新每前进一步，理论学习就跟进一步。在巩固拓展党史学习教育方面，组织开展南网理想信念教育贵州线路迭代升级，使理想信念教育全面涵盖四个时期、贯通三个逻辑、展现一个前景、强化一种能量，并结合党员干部“新时代西部大开发上闯新路”党组织联建联学活动进行试点。以公司治理示范企业创建为契机，以创促建，规范治理能力与效能，获贵州电网公司治理良好企业。
来源贵州电网有限责任公司党校(培训中心)
编辑刘思博
二审李劼
三审刘丹