11.1、考评人员的管理使用概述
11.1.1、职业技能鉴定考评员可承担（BCD）职业技能的考核和评审。
A、技师B、初级C、中级D、高级
11.1.2、考评人员在执行鉴定任务时，应佩戴（B）证卡。
A、监考人员B、考评人员C、工作人员D、职业资格
11.2、考评人员八大管理制度
11.2.1、根据考评人员年度评议考核制度的要求，对考核不合格的考评人员进行业务培训和思想教育，仍不改正的，应报请（C）机构取消其考评人员资格。
A、培训B、工人考核委员会C、考评人员资证证书核发D、考评人员培训
11.2.2、职业技能鉴定考评人员使用管理，属于考中的制度有（BC）。
A、集体制度B、考评人员轮换制度C、考评组长负责制度D、实行年度考核和评议制度
11.2.3、聘用考评人员实行何种制度（ABCD）。
A、培训制度B、考评人员轮换制度C、回避制度D、考评组长负责制度
11.2.4、各考评小组组成后，职业技能鉴定中心应在（C）前组织考评小组的人员进行集训。
A、培训B、命题C、实施鉴定D、报名
11.2.5、职业技能鉴定中心应建立考评人员日常管理档案，记录（C）。
A、个考评人员参加培训工作的情况B、各培训教师参加考核工作的情况
C、各考评人员每次考评工作情况D、各鉴定所（站）每次考核工作情况
11.2.6、职业技能鉴定指导中心应建立考评人员年度（D）制度。
A、培训B、报告C、登记D、评议考核
11.2.7、考评人员年度评议考核的等级包括优秀、（C）和不合格。A、优良B、良好C、合格D、优异
11.2.8、考评人员的使用管理中，不属于考中制度的是（A）。
A、集训制度B、回避制度C、质量督导制度D、人员轮换制度
11.2.9、在考评人员聘任期末，职业技能鉴定指导中心应对聘任的考评人员进行评估。评估的主要依据包括考评人员日常管理档案和（A）。A、年度评议考核制度B、培训成绩C、学历资格D、职业资格
11.2.10、职业技能鉴定指导中心应建立考评人员（D）档案，记录各考评人员每次考评工作的情况。
A、人事管理B、学历管理C、资格管理D、日常管理