甘州区紧盯人才“引、育、用”，着力打好政策、培育、服务“三张牌”，为全区各项事业发展提供人才和智力支撑。
打好“政策牌”，营造人才“磁力场”。突出政策先行，加强人才工作宏观指导，制定《区委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则》《甘州区非公有制企业引进高层次专业人才办法（试行）》《区属国有企事业单位引进急需紧缺专业人才办法》等政策文件，不断完善引才聚才政策体系，增强人才工作合力，提升人才服务能力。认真落实党委联系服务优秀人才工作制度，27名区级领导干部联系31名优秀人才，示范带动各党（工）委、党组联系服务名优秀人才。搭建高层次人才编制服务“绿色通道”，推行《甘州区周转编制管理办法》，医院、区妇幼保健院实行编制备案制管理，招录引进专业技术人才92名。
打好“培育牌”，构筑人才“蓄水池”。坚持人才点菜、政府配菜、部门主厨、机构培训，依托全区创新创业、基层党建、乡村振兴、红色教育、生态文明、拓展训练等6大类现场教学基地，深入实施“六个一批”人才培训工程，培训党政干部人次、社会人才人次、农村实用人才人次。注重本土人才培养，从教育、卫生、文化、农业、城建等行业领域，推荐确定-区管拔尖人才59名，评选“甘州英才”30名。搭建智能终端企业与河西学院、职教中心合作平台，推动校企共建、产学融合，实行“课堂接轨车间，专业对准产业”的精准培养，为企业“量身”培育高技能人才多名。
打好“服务牌”，做优人才“生态圈”。注重一线培养识别人才，鼓励引导优秀人才向乡村振兴、脱贫攻坚等全区中心工作服务，选派名科技特派员、73名中级以上技术职称专业技术人员驻村驻点，进行新技术、新品种的应用和培训，建立科技示范点38个，培育绿色有机农产品示范基地20个。深化“高端人才甘州行”系列活动，组织市区旅游文化产业专家、旅游文化行业高层次企业经营管理人才60多人，开展“荟萃四方英才，服务乡村振兴”暨“旅游文化产业高层次人才甘州行”活动，深入双塔、速展、古城等文化旅游综合体项目建设现场，为线、线乡村振兴示范带建设发展“把脉”献策、对接联姻。（甘州区委组织部）