大家好，我是中企培的李老师，今天跟大家分享的是企业人事管理制度方案设计，接下来跟大家分享的是员工报到的流程、员工试用以及录用，员工培训的流程。
员工报到的流程一般包括以下步骤：
1、人力资源中心向合格者发送《录用通知书》。
2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。
3、新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。
4、人力资源中心安排新员工参加入职培训。
5、新员工参加入职培训并签到。
6、人力资源中心将新员工安排到所在部门，并通知部门主管新员工的到来。
7、部门主管对新员工进行接洽，安排新员工的工作岗位和工作内容。
8、新员工报到后，部门主管会将新员工简历交到人力资源中心备案。
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