新员工培训方案设计制定看这篇就够了附华

做新员工入职培训方案的核心是：帮助新员工对公司和同事达到相识、相知、相融的状态；让新员工短时间内快速跟上公司的节奏，最大化提供员工的价值；大白话就是：让新员工快速互相熟悉，快速熟悉公司。

《新员工培训方案设计指南》分为：新员工培训意义、新员工培训目标、新员工培训内容主题、新员工培训流程、新员工考核与反馈、名企新员工培训案例（华为新员工培训案例、某国内强企业新员工培训案例）共计6大部分，38页，目前已更新至最新版本。目录如下，下面是详细内容；

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