在线咨询治疗白癜风的医院 http://m.39.net/news/ylzx/bjzkhbzy/年7月16日至30日，中汽中心年新员工入职培训“启航计划”圆满完成。来自中心职能部门、检测认证事业部、直属机构及各二级单位的名新入职员工齐聚天津，共同学习、深度参与“融入、视野、卓越、呈现、扬帆”五大环节，顺利完成培训任务。中汽中心党委书记、董事长、总经理安铁成，党委副书记高和生，党委委员、纪委书记王晓杉出席开班典礼并现场授课。中汽中心年新员工入职培训“启航计划”由素质拓展、理论学习、工厂实践和结业考核四个环节组成。在素质拓展环节，新员工全情参与“穿越电网”、“群龙取水”、“挑战No.1”、“急速60秒”等传统项目，在团队合作中建立互信，培养默契，提升团队沟通技巧；通过“团队印记”、“F1赛车”等创新项目增强集体归属感、荣誉感、自豪感，为下一阶段培训奠定良好基础。在理论学习环节，新员工通过“企业发展直通车”，全面学习中心主营业务、管理制度、安全生产知识，进一步加深对中心的理解和认识；通过“优秀青年访谈会”，近距离聆听中心级优秀科技青年的成长心得，并与之现场互动；通过“企业魅力初体验”，参观中心试验室与中汽数据西青办公区，现场体验主观评价测试，了解中心软、硬件实力，充分感受科研魅力；通过“职业素养提升记”，学习角色转换与职业礼仪知识，快速找准身份定位，顺利融入职场环境。在工厂实践环节中，新员工赴一汽-大众汽车有限公司天津分公司，深入冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间和培训中心，通过课程学习、现场学习、模拟操练等方式深入了解汽车生产全流程，全面掌握汽车生产关键脉络，在切身体验先进的精益管理、安全管理经验的同时，为自身快速融入中汽中心、快速融入行业奠定了良好基础。在结业考核环节，新员工围绕预设考核题目展开研讨，充分运用实践所学，对整车生产的技术开发、流程管理、宣传营销等内容进行综合分析，探究产品成功原因，分组报告研究成果。中汽中心人力资源部总经理龚进峰，一汽-大众天津分公司外方总经理Marschall为优秀团队和个人颁发获奖证书。至此，中汽中心年新员工入职培训圆满结束。名新员工已满怀热情地奔赴各自工作岗位，共同为把中汽中心建设成为具备全球竞争力的汽车全价值链技术服务机构而努力奋斗！文字：周宪图片：周宪编辑：高昂预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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