“没有技术，就业难，生活贫困。”“技能水平低，工资待遇差。”……面对一系列就业难题，曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局以技能培训为抓手，聚焦重点群体，大力推进职业技能培训、创业培训、企业在职职工岗位技能培训和就业适应性培训，打通就业瓶颈。
在为期15天的育婴员培训课堂上，马丽很认真，顺利通过专业考试后，她拿到了结业证书和育婴员职业资格证书，成为了一名月嫂，培训结束后，人社局还推荐工作，现月我收入平均元/月。“非常感谢培训学校，让我学到一技之长，现在不仅有了满意的工作，更让我实现了自己的人生价值。”马丽说。
就业培训人员覆盖范围广，麒麟医院的护理人员、易地扶贫搬迁农村劳动力，还有周边农村剩余劳动力都纳入培训范围，“随着养老政策的普及，居家养老，机构养老的日新月异，社会、家庭对养老服务人员需求和要求也逐步提高，只有经过专业技能培训，才能符合社会和家庭的需求”，参加就业培训的麒麟茨营人李电帮说到。李电帮是农村剩余劳动力，通过培训具备了为病患提供专业护理的能力，现医院医院（医院就业），照料一位90岁高龄的老人，月收入元以上，成功为家庭增加了一份收入，温暖和幸福了一个农村家庭。
每个培训班次结束后均开展电话回访，了解学员对培训工种、培训管理及课程安排满意程度。其中几名优秀学员,如参加农村劳动力养老护理员培训的学员李电帮，培训后在康养机构就业收入元/月；越钢集团、众一集团、城乡投集团内部企业职工培训后工资平均每月增加-元，最多的增加了元。为企业人才培养和劳动者的增收发挥了成效。
目前已开展培训2.08万人次，其中通过公开招标方式选定8家培训机构为农村劳动力等重点人群开展培训人次；通过委托培训机构开展职工培训、企业培训中心自主培训等方式开展企业职工技能培训1.23万人次，开展以工代训人，开展新型学徒人。培训后取证合格率达90%，其中新型学徒的培训预计将有余名学员成为高级工或预备技师。-年共计拨付培训补贴.86万元。
“就业是最大的民生，我们高度重视学员的就业工作，努力拓宽各种就业渠道，提高就业服务水平，积极与用人单位加强合作，及时掌握用人需求，建立良好校企合作关系，帮助学员人生自信，并学到一技之长。”麒麟区人社局长何吉春说，接下来还将继续开展高质量的培训工作，落实好党和政府的惠民政策.
图文：蒋育敏麒仁轩
编审：代石全