——安徽省太湖县移民中心全力推动移民培训
一、基本概况
安徽省太湖县地处皖西南，因修建了花亭湖水库和方洲水库。目前，水库移民有8万余人，尚有不少农村留守妇女和移民富裕劳动力，其中有一部分为贫困人口。随着我县移民产业的兴起，农村实用技术人才也相当匮缺。太湖县移民中心敢为人先，以促进移民就业为抓手，量身定做，开展灵活多样的技能培训班，帮助移民快速转产转业，增收致富。近几年来，在合肥开展月嫂和育婴师培训班，在全县重点移民乡镇开展养老护理、家政服务、电子商务、茶叶栽培等培训班，共25期人，贫困户余人。不仅促使后扶项目管理水平大幅提升，还成功地将大部分学员送往上海、合肥、苏州、台州等城市或在本地实现就业。学员自发赠送锦旗9副，感谢信余封。太湖移民培训，从试点到扩面，从单一业务培训发展到多种技能培训，全面开花，走出了一条特色之路。
二、主要做法
（一）建立工作架构
首先把移民培训作为脱贫攻坚的切入点，与移民产业、家政服务、业务提升这四者有机结合起来，加快产业项目高质量实施，重点带动移民就业。一是出台培训方案。出台了《太湖县水库移民培训管理办法》，细化宣传、培训、就业等环节措施，确保培训管理工作规范运行。二是做好前期摸底调查。由县移民中心牵头，组织县人社局、扶贫办和妇联联合发文，在全县范围内对移民个性化需求，全面摸底登记。建立移民技能需求数据库，针对性分期分批开班，使每个有就业愿望的移民都能适时得到培训。三是推进部门协作。充分发挥纪检、财政、人社、扶贫、妇联等部门在培训资源、财力保障、组织发动、执纪监督等方面的优势，协调联动，合力推进。四是单独切块培训资金。把移民培训作为后扶项目的中后期主要措施，单列出来，逐年提高资金额度，四年来总计安排培训费万元。
（二）精心组织培训
我中心以宣传、引导和竞赛为突破口，推动培训工作深入开展。一是开展链式宣传发动。充分利用县乡村三级联动和基层移民机构的优势，从“政府发动、社会动员、典型带动”三个层面，广泛动员移民参加培训。如移民学员中的建档立卡贫困户鲁加美、胡美琼、胡群霞等，通过月嫂培训走出大山，在上海、台州等地磨炼成长为月嫂中的佼佼者，全家不仅如期脱贫，还带动30多名妇女走进家政行业。二是合理选择培训学校。针对市场上对月嫂、育婴师、养老护理和移民产业基地用工的旺盛需求，在全县20多个培训机构中优中选优，分别与青山、青文、新概念等五家学校合作，开展了22期系列培训。还和合肥赛菲培训学校对接，开展了四届月嫂和育婴师培训班，让更有实力的学校参与进来。同时，优先培训移民产业基地所需要的学员。三是适度给予政策支持。参照相关政策，不仅仅对参训学员实行全程免费，还为参训学员提供午餐补助，既减轻了群众的学习和生活负担，也激发了广大移民参与的热情。四是组织参与技能竞赛。以竞赛鉴定培训成色，、两年由我中心推送的学员，在全省“赛菲杯”家政技能大赛中，集体表现优异。学员郑桂芬，手法娴熟，操作规范，一举荣获月嫂母婴组比赛第一名，另两名学员还获得二等奖。五是紧跟形势定向培训。将移民产业、扶贫挂牌督战村和移民后扶业务的培训结合起来，集中式定向开班，确保培训有的放矢。六是建立学员