早教中心目标锁定在2-12岁儿童，随着机构的发展所壮大，在以后可以考虑开设托幼班，招收2岁之前的婴幼儿。
许多家庭望子成龙，望女成凤，这个思想在这一代父母的心中比任何一代都强烈，所以家长们都想要孩子接受良好的启蒙教育，由于各方面条件有限，不是每一个家庭都将孩子送到正规的国办幼儿园接受教育。开办早教中心并在教育特色、卫生、安全方面下功夫，教给孩子一定的专业知识，一定会吸引不少家长。
一、前景规划
要建立健全早教中心
安全制度
卫生制度
接送制度
作息安排
教学人员制度等一系列制度。
二、人员组织结构
（一）园长/负责人全面负责工作
1、负责本中心早教管理工作做好早教中心与镇妇联联络及指导工作。
2、做好早教实施指导管理工作，根据本地区教育现状，制定切实可行的早教计划。
3、积极开展多种形式的早教指导工作，坚持每月一次社区早教指导。
4、定期组织早教教师岗位培训，提高早教指导老师的早教指导能力。
5、做好每月早教活动的即时报道工作。
6、做到早教制度完善，早教目标、任务明确。
7、按照档案管理要求，按时做好早教工作各类资料的整理归档工作。
8、负责与家长保持密切联系，及时与家长沟通，倾听家长的意见和建议。
（二）早教中心教师岗位职责
1、负责相应课程的日常教学工作，积极参加课程教研；
2、不断提高教学质量，执行好教学活动，