裕鹿团体
本网讯（艾静雯）为明了年团体进展计策，让所有职工深入相识团体机关架构及薪酬编制，1月21日，裕鹿团体在本部一楼会议室开展了年机关架构薪酬编制专项培训，由团体归纳部副部长吴新利掌管培训，裕鹿团体头领班子、各生意单位司理、副司理及团体职能部门办理人员参与这次培训。
培训中，团体办公室（人力）副主任张丹丹详细讲授了团体机关架构、定岗定编、薪酬编制、绩效稽核、奖金等5项重心体例。为调鼓动工主动性，驱策职工潜能，年团体将实施宽带薪酬形式，薪酬从无弹性、无品级更改为有弹性、多品级，由静态薪酬向动态薪酬更改。众人主动商议，并提议成立性意见，团体副总司理岳继全对薪酬编制、绩效稽核等相干题目做了进一步增加和解释。随后平安办主任李增才对年整年平安办事举办归纳，并对年办事举办摆设，他强调年是平安准则化的坚固年，要鉴戒胜利阅历，强化平安提防，春节期间，各生意单位要强化平安培训，举办一次通盘的平安隐患排查。末了，团体党机关文牍白伟忠嘱托所有职工，要强化平安意识，保证平安无事情，同时做好节前的值班安顿，提早预祝所有职工献岁欢愉、万事快意。
经过这次专项培训，团体职工深入地舆解了自身的岗亭、编制及薪酬编制，成立了灵验的激发抑制机制，鞭策团体各财产快速进展。这是裕鹿团体大马金刀的一次改良，团体高低明了思绪，定准方位，坚强改良路，努力新征途，为年团体进展奠基坚固根基，首创裕鹿团体经济进展新格局。
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