各位亲爱的园长，校长们，大家好。我是大家的老朋友洣澜老师。感谢教育家的小伙伴们，让我们用这样的方式隔空交流。
北方阴寒未尽，南方已是田野青青。是的，春天来了，大地盎然，充满着生机与希望。我们也看到了疫情的希望，疫情的趋势也得到了有效的控制。当然，现在仍然处于疫情期间，绝大多数的家长和孩子们还在家里，但做为教育人的我们并没有停止前进的步伐。我们坚信疫情迟早是要过去的，虽然还处于疫情的当下，但作为幼儿园的园长，托管机构的校长一定在考虑接下来的工作。今天洣澜老师就跟各位分享幼儿园托管机构，如何在疫情下开展工作？
作为民办教育的我们，目的一个：那就是要活下来。如果疫情结束以后为了活下来，就要在复课后，实现学生们较高的出勤率。
复课后孩子们会来吗？尤其是幼儿园。孩子的年龄比较小，抵抗力也比较弱。我们该怎样做呢？记得刘导的课程当中，经常会强调我们作为园长，作为校长一定要有一个思维，那就是以终为始的思维。我们一定要具有客户思维，要了解家长的一些想法，家长一方面呢，其实特别期待着开学。
家长特别担忧和焦虑，担心孩子是否能够健康，是否不受传染？只有把这个问题解决了，家长才愿意送孩子来幼儿园，把孩子送到我们的托管学校，才会有比较高的复课率，最终实现我们的幼儿园，托管机构活下来的目标。
我们把抗击疫情的这个阶段的相互对话分成三个阶段，第一是抗击疫情的前期。第二是抗击疫情的中期，第三是抗击疫情的后期，也就是逐步的复工复课的。根据这三个阶段，我们来具体介绍一下我们的幼儿园，我们的托管机构该如何地开展工作？
抗击疫情的前期
我们其实已经度过了这个阶段，也已经从对疫情的担心，焦虑，恐惧转为了能平和的。面对了那关于这个阶段如何开展工作，相信各位园长，各位校长已经在教育家平台上听到了很多。开展了一系列的活动，比如说团队的动员，给小伙伴树立信心，商议在疫情阶段的一些薪酬标准使得上下同频。面对家长对孩子们的一些线上的活动，包括参加朗培的“童心祈福，汇爱前行”活动。
我们重点分享目前所处的阶段，也就是抗疫中期，我们该如何开展工作？
抗击疫情的中期
作为园长，托管机构的校长，我们不论在任何时候任何阶段都要思考。面对三个群体要开展的一系列的工作，三个群体：团队、客户（家长）以及用户（学生），那么在这个阶段的我们，一定要加强对着三个群体的连接，在这三个群体当中，首要和重点的连接是团队。
一、团队连接
1、调动工作氛围。团队当中的大部分的小伙伴们在家中虽然做一些工作，可是大部分的人群都过着是睁眼上班，闭眼下班，穿着睡衣和拖鞋就能办公，身边永远有吃不完的零食，着装和环境是邋里邋遢。这样的氛围很难有积极性。心理学中一个内容：生命力是属于扩张力和影响力。一旦不化妆，不打扮了将会缺乏影响力，生命力被压制了，让人感受到不舒适。
所以要想办法调动工作氛围，管理就是调动工作状态。园长和校长一直要在脑子里要绷紧一根弦，要调动他们的氛围，才能够让整个团队氛围好了，大家才会有整个凝聚力和积极性。朗陪小伙伴使用的方法。因为朗培始终坚持做到：讲我所做做我所讲。
1）视频交流。我们现在各位园长和小伙伴沟通的时候一定是线上的，语音和视频这两者是有区别的。语音沟通大家可以不顾形象，一旦我们要变成视频沟通了，大家一定会很注意自己的形象，要捯饬一下自己，他的影响力就会体现出来，精气神就会不一样。所以建议大家要用视频交流。
2）早安打卡。图中就是我们这些小团队当中打卡的方法，它不同于只是打一个早，大家会轮流在里写一些正能量的话语，小伙伴们看到了，他多少会给自己一些提振士气以及相互鼓励的作用，内容是小伙伴轮流进行发送。
3)运动打卡。图中是小伙伴们每天进行的一些运动：瑜伽，keep，八段锦，总之让小伙们动起来，他们的状态才会不一样。现阶段，很多人可能一天门都不出。如果不运动的话，他整个的能量场是很低的。
4）快乐分享。每一个人有来自疫情的一些压力。来自于家庭的、也来自一些在家办公的不适应感。如果我们在群里分享一些快乐的图片，一些快乐的语言或者小笑话。大家看到后发出会心的一笑，这是一个非常好的解压方法。不断调动氛围，就会让大家觉得很有意思，很好玩，很有趣，有变化，自然的工作状态也会得到相应的调整。
2、健康排查。过去的成都平原，连年发生水灾，李冰父子在都江堰进行水利工程，用的是疏导的方法，治愈了多年的水患。这个特殊的时期会发现，信息的通报就如犹如当年的李冰父子治水，用疏导的方式，透明公开的传递信息显得尤为的重要。进行员工健康排查的2个方法：
1）健康轨迹。电信，联通，移动的用户都可以分别发送CXMYD，#号+身份证的后四位就给运营商那么授权之后，就可以查询到15天到30天内手机漫游过的地区。通过发截屏调查，给我们全体小伙伴一个信心，大家都没有去过疫区或者彼此大家在这15天内，是在家里禁足的。使得我们相互非常的信任和放心。
2）居住证明。居住证明是可以在小区的物业以及居委会是可以开到的。如果有的地方在农村，没有小区，也可以在一些医院、卫生所去开具一个健康证明。要给到我们的团队以及家长一个放心，接下来我的孩子交给了这群人是身体是健康的。
各位园长，各位校长也要告诉小伙伴，在我们这个阶段是一定要有告知实情的责任和义务的，内容也是可以公示的。
3、防御部署演练。相信每个幼儿园托管学校，应该在上级的部署和要求下成立了新冠病毒疫情防控小组。相信大家也在这过程中应该是建立了防控的工作预案，强化了一些疫情的管理以及消杀工作，巡查，管控等。
1）层层签订承诺书。这个承诺书的签订不仅仅是一种仪式和一种书面的形式，而是通过这种方式激发我们团队员工的责任心。
2）防控指南演练。河南省发布的一个内容，做的非常的详细，不仅仅讲到了我们上班前如何防控，上下班的途中如何防控，入楼去工作如何防控，入室办公如何防控，以及在我们的食堂进餐，我们的公共区域公务来访如何防控，等等。
3）加强宣传。光做了不说出来，没人知道你做了。我们可以宣传哪些内容呢？可以把我们如何建立防控工作预案，消毒怎么做的，做了哪些步骤？老师在家是如何做这个防控演练的，都可以拍成照片，发送在