根据《关于进一步使用地方教育附加专项资金开展闵行区职工职业培训工作的实施意见》（闵人社规发〔〕5号）文件精神，为进一步推进闵行区高技能人才队伍建设，发挥高技能人才示范引领作用，现启动年度闵行区首席技师资助项目申报工作。
首席技师资助申报条件
单位
税收征管关系在本区的企业,本区职业院校，相关职业（工种）有3名及以上技师或高级技师的，或者技师或高级技师人数不足3名但技能人员中持中、高级技能等级证书（市人社局认可）达到30%以上的，开展首席技师选聘工作，符合以下条件：
（一）建立健全首席技师制度。按照德才兼备、公开透明原则，明确选拔流程和管理办法；
（二）发挥首席技师带头作用。建立首席技师工作室或项目班组等工作团队，为其提供资金、场地、设备、人员等支持。已获得区、市及以上技能奖项或有显著项目产出和经济效益的，可优先申报；
（三）落实首席技师相应待遇。实行薪资待遇激励，并为首席技师交流学习、培训进修等创造条件。申请资助的首席技师必须在聘期内；（四）重视技能人才队伍建设。组织开展职工职业技能培训，积极参与高师带徒、技能竞赛、技能比武、技师继续培训等活动；
（五）热心为闵行区高技能人才队伍建设提供各项支持。
首席技师
首席技师由企业或职业院校自主选聘，处于劳动年龄段内（距离退休至少2年），符合以下条件：
（一）在一线岗位上直接从事生产技术、技能工作，或从事技能培训工作，掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题，或擅长推广新技术新工艺，总结先进操作法等，或传技带徒、培养技能人才等方面成效显著；
（二）具有技师、高级技师技能等级证书（市人社局认可）；对从事职业尚无上述证书，如在本行业中技能拔尖、在本岗位长期工作且做出突出贡献，或具有一定绝技绝活且在同行业具有良好声誉，符合聘任条件，经过行业内水平认定后，也可聘为首席技师。
资助标准
获区首席技师资助的项目，按照市人社局首席技师资助标准（5万元）给予企业资助，资助用于完善首席技师制度、建立首席技师工作室及首席技师团队建设；个人纳入区人才队伍管理、服务；
获得区首席技师资助的个人，优先推荐参与“闵行区技能大师工作室”“上海市技能大师工作室”“上海市技术能手”“上海市劳动模范”“上海市五一劳动奖章”“上海工匠”等评选。
申报材料
符合申请条件的企业，如实填写以下表格（表格可扫描下方