为了让金川集团镍冶炼厂和选矿厂面向社会招聘的新员工更快适应集团公司工作环境，更好融入企业，进一步加深对生产一线了解，增强集体荣誉感和使命感，职工培训中心对社招新员工开展为期14天的“理论+体验式”培训。1月17日下午，选矿厂30名新员工，镍冶炼厂名新员工通过结业考试，顺利上岗。《金川集团创业史》、《金川集团公司概况》、《国企党建知识》等理论课程让每位新员工了解金川文化、金川战略，忠诚企业、爱岗敬业、勇创佳绩，继承先辈们艰苦奋斗、务实奋进的精神。《金川集团高质量发展战略》、《筑梦新时代、奋斗正青春-情绪管理》、《职业素养和职业道德》、《沟通技巧》等课程提升新员工自控感、克服习得性无助、警惕负性情绪偏差等。完善新员工行为准则，培养新员工自我管理的习惯意识，增强道德约束能力。《消防理论》、《消防演练》、《应急救护》、《安全法律法规》、《安全文化与安全基本知识》等实践与安全课程，强化新员工的安全防护意识，让学员学会遇事不慌，科学应对，自我保护，进一步强化新员工对安全法律法规标准等相关知识的掌握，安全生产“红线”意识和底线思维树立得更加牢固，提升用人单位安全管理水平和事故防控能力。职工培训中心新员工培训坚持重体验、重实训、重技能、重过程，形成了“理论+体验式”入职培训的独特模式，全面提升职工素质，为金川集团高质量发展提供有力支撑。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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