作者
许晓辉
张家口市认真贯彻落实省委组织部等九部门《关于开展新时代基层干部主题培训行动计划的实施意见》，高位统筹、高点谋划、高效推进，推动基层干部主题培训行动计划扎实有效推进。截至年底，全市举办基层干部培训班期，培训3.6万人次。突出系统谋划，增强基层干部培训的统筹性。坚持“全市统筹、上下协同、相互配合、分级培训”的工作思路，制定出台《张家口市开展新时代基层干部主题培训行动计划的实施方案》，统筹推进基层干部培训的落实。按照党政领导干部、党建专职干部、企事业管理人员、村“两委”干部等不同培训对象的工作职责和岗位需求，合理设置培训班次，有重点、有计划、有步骤地逐月开展培训，保证培训时间紧凑不紧张。年安排42期，计划年安排34期，市领导授课等重点培训完成时限精确到日，专题培训完成时限明确到月，确保如期全部完成。培训内容明确乡村振兴、党建引领基层治理两大主题，分层级、分类型、分领域，精心制定课程内容。紧密结合冬奥会筹办、首都“两区”建设、京张体育文化旅游带等中心工作，增加“张北县德胜村蝶变记”“高质量推动冰雪运动和冰雪产业发展的具体实践”等现场教学，做到“缺什么、补什么，干什么、学什么”。突出方式创新，增强基层干部培训的实效性。创新培训方式。开展领导干部上讲台，市党政领导班子、县（区）委书记登台授课，围绕市县重点工作，讲解形势政策。邀请专家学者、全国全省先进个人授课，打造精品课、示范课。推行“课堂+院校”培训模式，加强与省市内外高校、培训机构合作，灵活运用讲授式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，增强培训吸引力。推进线上授课，实现市、县、乡、村四级联动培训。创新保障方式。市委组织部牵头成立基层干部培训工作专班，各成员单位由处级领导干部负责对接联络，全面保障基层干部培训工作。建立财政支持、党费补充的经费保障方式，整合使用上级拨付的基层干部培训经费，统筹使用本级、本部门经费，对革命老区、民族地区、乡村振兴重点县（区）、乡（镇），市委组织部给予党费支持，切实保障培训经费。创新督导方式。将基层干部培训工作纳入党建工作责任制，作为基层党建工作述职评议考核的重要内容，建立月总结、季通报、年考核制度，采取台账管理、召开调度会、调研座谈、明察暗访等方式，定期督导调度，不定期抽查检验，压实各级各部门责任，确保按照既定时间节点完成各项培训任务。突出分层分类，增强基层干部培训的覆盖性。按照“市级重点培训、县级普遍培训、部门抓系统行业培训”的要求，打造市级示范带动、县（区）高效跟进、乡镇（街道）普遍覆盖的有效培训体系，推动“六类基层干部”培训全覆盖、高质量，应训尽训。聚焦提升换届后基层干部履职能力，市委组织部开办巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴系统干部、网格工作人员等特色培训班，培训多人次，推进乡镇党政正职，农村、社区、“两新”组织党组织书记，驻村干部培训全覆盖。各县（区）立足本地实际，围绕新型能源、生态旅游等内容，举办各类示范培训班期，共培训2.4万人次，推进各部门、各行业、各领域基层干部培训全覆盖。各相关部门立足职责职能，选派领导干部、专家学者以及“乡土专家”“田野秀才”赴基层一线授课，举办各类培训班次77期，培训人次，推进基层党务工作者、乡村振兴系统干部、基层行政执法人员、农技推广人员等各类专职干部培训全覆盖。
来源：河北省委《共产党员》杂志12月下
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