近年来，贵州省铜仁市结合全市经济社会发展和党员干部队伍建设需求，从专家授课、外出培训、参观考察、线上培训、学历提升、挂职锻炼等六个方面着手，积极探索分层次、多渠道、全方位的“六位一体”教育培训机制，不断丰富培训手段、创新培训理念、增强培训实效，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，助推“一区五地”建设持续提供坚强有力的智力支持和人才保障。
建立专家授课机制，精准按需施教
按照“择优入库、结构合理、专兼并存、动态管理”基本原则，挑选一批思想政治素质高、理论知识深厚、实践经验丰富的领导干部、党校名师、业务能手、先进典型等组成的师资队伍，不断加强党员干部教育培训师资库建设，确保师资力量常态化。坚持理论授课、典型分享、座谈交流、实地教学等多种教学方式相结合,突出培训课堂的知识性和趣味性，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，围绕思想政治理论教育、民心党建、合作社经营理念、现代产业发展和农村综合治理等主要内容，根据每期培训主题、学员身份特点，从师资库中针对选择授课专家，同时建立完善以参训学员评价为主要依据的“教学内容、教学方法、教学效果”的专家授课评价体系，确保培训精准高效。
建立外出培训机制，统筹内外资源
立足本地教育培训资源，积极拓展利用外部优质资源，统筹助力党员干部教育培训工作再上新台阶。在内部资源方面，有序推进全市干部教育培训基地、党性干部教育培训基地、市委党校改扩建工程，对具备办学条件的区县党校和培训机构，按照“区县申报、市级审核”的程序通过后，协调匹配一定培训班次开展党员干部教育培训；在外部资源方面，与市外50余家优质培训机构建立良好的合作关系，明确培训机构职责，建立完善人员选派、培训管理、全程考核等制度，确保外出培训成效。
建立参观考察机制，增长发展见识
坚持理论实践结合原则，在课程体系建设中，注重增设实地参观、考察调研等现场教学课程，严格“现场教学点选择、现场教学方式”，不断提升教育培训的综合性和实践性。在现场教学点选择上，按照“承办单位推荐、市级调研认定”的步骤严格现场点选择，由承办单位结合自身实际，选择一批在基层党建、产业发展、乡村治理等方面较为突出、可学习借鉴的先进示范点作为推荐对象，市级成立调研组及时实地进行综合评估，确保参观考察效果；在现场教学方式上，参训学员通过现场观摩、听取介绍、查看资料、面对面座谈等方式，深入了解先进示范点的先进理念、创新做法、成功经验，结合自身实际谈体会、找差距，不断启发干事创业源泉。
建立线上培训机制，促进全面覆盖
焦聚党员教育培训工作新形势新要求，创新探索“互联网+”线上培训模式，通过搭建平台、备好课件、强化保障三项措施，努力提升线上培训水平，帮助基层党员干部利用碎片化时间“充电”提能，着力破解大规模培训资源匮乏、工学矛盾等难题。在搭建平台上，开通网站端、APP客户端、