10月15日，真爱幼幼全日制早教年第九期培训如期开班，来自全国各地的新一批家人们齐聚一堂，以火热的赤诚之心开启托育新篇章。
近日，国家卫健委首次官宣《托育机构设置标准》和《托育机构管理规范》两个文件，国家卫健委北师大联合开展的托育服务发展论坛作为托育行业的高规格盛会召开在即，随着国家托育利好政策不断出台，托育市场持续升温。
托育行业的爆发式增长，给从业者带来了前所未有的机遇，但托育师资成了制约行业发展的桎梏，据了解，中国职业化的托育老师缺口达万之多。
虽然学前教育专业在我国大中专院校已具有相当的规模与成熟的模式，但0-3岁的托育和3-6岁的幼教有很大的差别，托育早教师如果不经过专业的托管和早教培训，终端用户的体验感差强人意，最终阻碍托育行业的规范化发展。
年3月底，人力资源社会保障部办公厅发布了《育婴员》《保育员》等16各职业最新的职业标准。关于托育人才建设方面，除了以上人社部的新标准，近日，教育部等七部门联合发布《关于教育支持社会服务产业发展提高紧缺人才培养培训质量的意见》：
原则上，每个省份至少有1所本科高校开设家政服务、养老服务、托育服务相关专业.加快建立健全家政、养老、育幼等紧缺领域人才培养培训体系，扩大人才培养规模，全国提高人才培养质量。
真爱幼幼全日制早教11年托育实践引领行业规范健康发展，用专注优质的服务赢得第一品牌的行业地位。在年，真爱幼幼以高瞻的眼光对托育行业做出诠释：托育=托管+早期教育=全日制早教。真爱幼幼更精细化地打造品牌IP，向全国多家园所输出“透明托管+云课堂早教”托育体系，既保证了安全放心，又实现了全国所有园所同步的云端早教课程。
真爱幼幼全日制早教一直把托育人才培养放在重要战略位置，与多家高校合作，成立，筛选托育早教师，经审核合格，所有老师均进行入职培训，托育老师培训覆盖园所每一个岗位，团队建设、托管体系、育儿理论、DEMO实操演练、直营园观摩……每一个环节都向新伙伴传达如何以专业保证优秀托育人才的输出，帮助宝宝更开心地成长。
正如真爱幼幼创始人海纳老师在海峡两岸早教论坛中所言：“一个人的职业化不叫职业化，一个品牌的职业化也不叫职业化，一个行业的职业化才叫职业化。”真爱幼幼在夯实自身品牌基础上，率先在行业内首倡“0-3岁职业化发展之路”，这是第一品牌的行业担当，也是投身托育事业的内驱力量。
相信本期真爱幼幼新家人定会全力以赴学习品牌理念和托育体系知识，把真爱幼幼的高端托育服务带给更多的家庭和宝宝！