南方电网广东电网公司牢固树立安全发展理念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想，始终把员工生命安全摆在首位。广东电网培评中心全面贯彻南方电网公司关于开展保命教育培训的工作部署，认真落实公司优化员工技能培训评价工作方案的有关要求，以教育培训提升“保命”意识和技能为根本，以数字化技术为手段，以构建“智慧监督、智慧培训、智慧考评体系”为保障，重点聚焦技能人员的保命意识和保命技能提升，在全省范围内推动开展虚拟仿真培训，覆盖全省19个地市供电局和11个直属中心机构，其中安全生产事故还原3D课件网络学习点击量超16万人次，促进培训评价业务数字化转型，助力公司全国最好世界一流省网企业人才队伍建设，打造全国最好省网企业培训中心（党校）。
聚焦变化，背靠技术为培训服务
在建设数字中国的大背景下，南方电网公司出台《数字化转型和数字南网建设行动方案》，提出数字化转型是实现数字南网的必由之路。广东电网公司培评中心网络培训开发部依托虚拟现实和增强现实重点实验室，将虚拟现实、人机交互、3D建模等数字化技术与电网输电、配电、变电等作业场景培训相结合，开发出一批模拟电网技能实操的3D交互式仿真培训课件并在全省多个地市培训基地推广应用。目前，虚拟仿真培训资源已实现在技能人员实操培训、新员工场景体验培训常态化落地应用，通过变电站设备检修流程穿越、大型设备3D拆解展示讲解、机组设备结构认知及虚拟巡视、安全工器具的课件实操，引导学员体验生产作业中麻痹大意、违章操作带来的严重后果，以此来提升新员工风险认知能力和安全意识。
建立模式，打破旧知是创新基础
理论+沉浸+实操的虚拟仿真培训模式，革新了传统培训方式。广东电网培评中心摒弃了传统培训“填鸭式”授课模式，建立了虚拟电力设备拆解训练、高空作业仿真训练、沉浸式无人机巡检训练等体验区，将沉浸式体验实操搬进课堂，满足学员对新奇技术的探索，实现了讲师与学员互动的场景化实操教学。目前各地市培训基地课堂上，讲师很少使用PPT教学，人手一台pad，将设备模型投屏进行理论知识和数字化实操教学，实现设备的拆解及多人交互，学员可身临其境地学习业务场景的工作原理、规范、流程。学员从培训的“倾听者”转变为“参与者”，增强参与培训的积极性，也提升了学员对教学知识的理解和转化。
常态运营，更多应用更高性价比
统筹整合全省虚拟仿真培训资源，构建虚拟仿真培训资源库，统一维护管理，充分发挥本地资源优势。根据各地市局培训基地网络环境情况，确定本地化部署方案，以低成本地完成网络环境、教学资源、硬件设施部署，规模化培训专业支撑。培训现场安排教学应用指导和技术运维人员，支撑集中规模化教学，保障虚拟仿真培训课件实操和流程监控，优化学员体验，提升学习效果。我们测算过效能，一项主变起火应急演练的培训，常规的做法半天仅能完成10人演练，而在虚拟仿真实训室仅需30分钟10人完成全部流程和操作，极大提高了培训效能。
创新发展，构建一流体验式技能培训体系
广东电网培评中心将设立常态化培训需求对接和培训实施机制，持续聚焦员工安全意识和技能提升。在数字化赋能方面，加强新技能应用的探索，在培训与评价中充分发挥数字化技术手段，不断丰富课程形式和课件资源，并且深刻理解数字化技术在电网培训应用的重点和难点，站在企业数字化转型视角看待培训侧赋能的转型和发展。通过虚拟仿真培训模式，构建起一流的安全技能培训体系，为打造“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的本质性安全企业助力。