8月29日，贵州省人力资源和社会保障厅网站发布消息，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，推行我省终身职业技能培训制度建设，贵州省人力资源和社会保障厅现面向社会公开征求《贵州省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见(征求意见稿)》的意见。
根据《实施意见》，按照促进普惠均等、坚持需求导向、创新体制机制、统筹推进原则，建立覆盖所有城乡劳动者、贯穿劳动者职业生涯全过程、服务各类产业、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，通过大规模开展高质量的职业技能培训，力争年后基本满足劳动者培训需要，努力培养造就一批高技能人才队伍和高素质劳动者，为强力推进大扶贫、大数据、大生态战略行动提供坚实的技能人才支撑。
《实施意见》提出，要围绕职业生涯发展，大规模开展各类职业培训。围绕乡村振兴，完善农业农村职业技能培训制度，按照乡村振兴战略要求和振兴乡村产业需要，着力强化助力产业扶贫、推动农业结构调整、提升乡村产业水平，围绕我省12个重点农业产业发展，面向农民群众特别是建档立卡贫困劳动力大力开展种植、养殖实用技能人才、农业经理人、农业经营主体带头人、农村致富带头人等培训。围绕我省民族民俗特色旅游业发展，大力开展民族旅游业从业人员培训和民族手工艺加工、民族传承人等培训。围绕“黔货出山、网货下乡”，大力实施“万村万人”电子商务技能人才培养计划，大力开展农村电商培训。
根据《实施意见》，要围绕制造业、建筑业、家庭服务业和我省基础能源、新型建材等10大千亿级工业产业，以及健康医养等5个服务业的用工需求，大力实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”，将农村转移就业人员和新生代农民工培养成为高素质劳动者。
《实施意见》提出，在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制培养模式，逐步扩大参加企校双师联合培养的企业新型学徒制培训试点。支持企业制定职工培训规划，采取在岗培训、脱产培训、技能竞赛等方式，提升职工的技能水平。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。支持劳动者凭技能提升待遇。
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