3月31日，郑州市“春风行动”系列招聘活动之“送岗位·校园行”招聘会在中原科技学院举办。河南日报记者聂冬晗摄
“不缺求职者，缺的是技工”“高薪水、高福利，就是招不来人”……今春我省举办的多场招聘会上，企业“技工难求”的呼声不绝于耳。
4月6日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，为了靶向解决“技工荒”，我省出台《年河南全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案》（以下简称《方案》），计划职业技能培训万人次以上，全面加大技工人才的供给，缓解技能人才短缺。
技工市场缺口大
最近一段时间，三一集团人力资源部门负责人廖女士辗转南宁、苏州、郑州的各个大型招聘会招聘技能人才。“咨询的人不少，合适的人不多。”她说，“年薪12万至30万元，条件够优厚了，可是没合适的人呀！”
技工稀缺，高水平技工更缺。随着我省先进制造业与先进服务业加速发展，技能人才需求日趋旺盛。近年来，省人力资源社会保障厅连续发布的“季度河南省公共人才服务机构才市分析报告”显示，技能人才等职位长期稳居热门岗位。即使在去年疫情较为严重的第一季度，制造业企业所需的技术工仍占所有职位总需求量的39.02%。
全面培训加大“供给”
为了让更多年轻人掌握一技之长，适应制造业和服务业转型升级，《方案》要求，年，我省将安排财政资金16.8亿元支持职业技能提升行动，完成各类职业技能培训万人次以上，新培养高技能人才15万人，全面加大技能人才供给。
其中，实施先进制造业和战略性新兴产业技能提升计划引人