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通讯员张玉兰
3月13日，浙江省中小学教师培训中心政研室主任叶丽红、行政办主任魏建刚、师干训中心项目办主任姚安娣等一行来到上虞，专题调研师干训工作。区教体局党委副书记、副局长潘建清，人事科科长葛泞华，教师进修学校党总支书记杨增海、副校长张玉兰及师训处工作人员，部分学校、幼儿园校（园）长参加调研座谈会。绍兴市教育教学研究院莫国夫、潘张水等陪同调研。
本次调研的主题是：校本培训的管理与实施、教师发展中心（教师进修学校）建设标准与等级评估、培训者能力提升与培训者培训、乡村学校校长培训需求。
调研会上，潘建清代表区教体局对调研组的到来表示热烈欢迎，对省中小学教师培训中心一直来对上虞区师干训工作的悉心指导和大力支持表示衷心感谢，同时向调研组简要汇报了上虞教育、上虞师干训工作的概况和亮点，特别表明上虞区在师干训方面将紧紧抓住当前加强教师队伍建设的有利时机，一如继往以有力的政策激励和经费保障，推进培训机构标准化建设，加大教师、校长海外研训力度，不断提升培训层次。
张玉兰以《研训一体，助推成长——致力打造上虞品质师训》为题，从绩效考核、媒体宣传、举措与亮点、困难与挑战等方面，向调研组汇报十三五以来上虞区师干训工作的思考与行动。
与会的实验幼儿园、小越街道中心小学、实验中学和上虞中学四所学校代表，围绕调研主题，向调研组介绍了各自立足校情开展校本研修的实施情况、校本研修的特色成果和校本研修管理中的困难，并纷纷畅所欲言，提出关于进一步加强培训需求导向、精准设计培训项目、突出信息化技能培训、实践培训等意见建议。
进修学校杨增海书记就《浙江省中小学教师进修院校建设标准（试行）》中的相关指标进行了分析，提出修正的参考意见。
教体局人事科科长葛泞华就今后教师培训工作中如何加大校本培训力度，减缓培训工学矛盾，引导教师增强自身培训需求等方面向调研组建言献策。
调研组充分肯定、高度评价上虞区教师培训工作的有效做法、典型经验及所取得的成绩，特别指出：课题引领，平台助力，’’举措提质，足见上虞的教师培训工作是扎实有效的，对上虞教育的发展一定是起着促进作用的。同时，调研组表示，他们将把调研中收集到的问题、意见建议带回去，研究讨论，做好反馈，落实到即将出台的制度政策中去。
借此次的调研东风，上虞区将进一步加强对教师培训工作的研究和探索，增强服务意识，提高服务水平，更好地引领教师的专业发展。