随着现代环境的日益复杂多变，企业对于内部人才能力提升的诉求也与日俱增，这对企业人才培养效能方面提出了非常大的挑战。
变化难控，企业唯一可控的，是组织能力。在数字时代，技术驱动场景变革，赋能业务增长，组织熟练驾驭技术的能力，将成为企业可持续发展的决胜力。
作为新一代智能学习平台，麦朵学习云坚持创新发展理念，变革学习工具、方法和技术，保持与时俱进。并持续探索和打磨更加符合发展趋势的学习场景，比如低成本、高效的混合式学习方式，智能化、敏捷化的数字化学习项目。
在本年度末，麦朵学习云一体化智能学习平台在体验和功能上进行了海量升级，5.0版本将于年12月29日全新发布！5.0版上线之后，目前在售平台版本也将在内容和价格上进行调整。
从1.0到4.0版本，麦朵学习云聚焦在线学习场景，从企业知识库搭建、学习计划发布、测考练评一体化工具、学分管理体系、多维培训数据分析，在知识生产、知识激活、知识转换三个方面，助力企业打造学习型组织。
目前平台已上线+门精品在线课，课程体系已覆盖65大能力词条，精准匹配测学一体化平台应用场景，让学员学习“有理有据”。
本次5.0版本升级，不仅对企业学习场景进行了延展，更是提供了以“学习项目”为支点，撬动人才培养形成“测学精准靶向、模块灵活配置、场景深度支持”三位一体的产品优势，围绕培训场景、培训目的，从用户思维出发，满足多重需求，让企业学习发展更高效。
以测学一体为核心，布局四大中心，
构建数智化企业培训新生态
平台全新部署，逐步构建能力项-测评方案-培训方案-培训实施-培训评估全链条测训一体化平台。分别围绕“测训”“学习”“运营”“报表”四大中心，对各项功能进行积木式模块设计，即配即用，快速产出。
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测训中心
将平台“学习资源”与企业“培训标准”相匹配，结合胜任力测评结果，精准诊断员工能力薄弱项。平台智能配课，针对性提供学习方案。
管理员发起测评，员工参与测评，管理员结合员工测评结果发起学习方案，让员工学习更具针对性，明晰不同层级不同岗位之间不同的发展重点，人才培养效果最大化。
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学习中心
结合企业培训需求与平台学习资源，管理员可创建学习项目。通过选场景、分阶段、配内容，简单三步高效完成任务指派。
·选场景：在线学习计划、数字化面授、OMO混合培训，全面覆盖企业学习场景
·分阶段：合理划分任务阶段，设置打卡式学习路径，让员工学习更轻松
·配内容：按需设置课程、练习、考试、问卷，丰富学习形式和内容
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运营中心
围绕学习场景展开，通过学习项目运营，比如设置报名、小组、签到、作业、考试、练习、报告、通知等细节，实现线上线下有效结合，让学习流程更完善，企业管理更集中。
同时配合学习激励功能，比如设置证书、学分、积分，考核员工学习指标，量化员工学习过程，激励员工学习积极性。
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报表中心
结合数据看板及报表，按部门，按员工，按任务等多维度分析学习数据。实时跟踪学习进度，让学习项目高效赋能组织，提升企业培训人效。
学习社区可展示员工在学课程，学习排行榜实时呈现员工在线学习时长，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化。
以上四大中心模块功能可按需灵活配置，同时融合组织目标与个人兴趣，精准匹配，因需而变，满足个性化的学习需求。
全新上线两大学习场景，
多方位满足企业学习需求
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数字化面授场景
重塑面授培训，将线下面授进行平台化管理，培训通知、报名、签到、训后作业全覆盖。并将该部分数据信息进行有效管理与运用，从过去被动使用及收集数据，转变为主动治理。
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线上线下一体化培训场景
从需求调研、培训项目执行、学习任务、学习激励、指定学员、任务发布、报名、数字化面授、数据统计、项目结业，企业可按照学习项目路径一键操作，一站式覆盖全流程，让交付过程数字化。
同时混合式培训项目串联办公、移动场景，打通平台内部一体化学习，向知识、项目以外的学习场景延伸，让学员随时随地想学就学。
·培训数据
学习统计、课程统计、项目统计、考试统计四维度学习数据呈现，让培训效果分析更全面
·学员档案
从学员学习情况统计到项目任务全面统计，再到学员学习项目报告生成，快速掌握项目开展效果及学员学习情况
·运营体验
闯关地图、智能考试、直播课、知识库覆盖更多企业培训场景，多种学习元素结合，让学习更加高效和灵活
总的来看，麦朵平台将支持在线学习计划、数字化面授、OMO混合培训，后续还将开放直播课堂。通过不同场景学习方式的组合，满足员工培训场景化、多样化，并支持企业构建线上、线下完整的学习路径。
对于企业学习发展以及培训管理工作而言，本次重磅升级不仅让企业学习项目设计及实施灵活性大大提高，并且平台支持企业一键完成培训管理闭环，从需求调研-计划实施-培训复盘全流程作业。
另外，本次升级打通了培训计划-项目交易-线上交付一体化，让培训数据可视化。在“测-学-练-考-评”闭环下，增强培训效果，让数据可跟踪。
麦朵在推动企业人才培养数字化建设中，助力企业顺应场景变革新趋势，推动组织转型与人才培养，迎战后疫情大时代。