热烈祝贺
培训中心第五届二次职工代表大会
隆重召开
1月19日
培训中心第五届二次职工代表大会
在报告厅隆重召开
大会总结年的工作，明确年主要目标任务和重点举措，党校/培训中心主任赵子平做了《聚力攻坚转型发展奋力谱写培训高质量发展新篇章》的工作报告。
报告中提出，刚刚过去的一年，面对疫情防控、新老员工交替、契约化运营压力等诸多困难和挑战，全体干部职工在公司党政的正确领导下，坚持解放思想、与时俱进，坚持改革创新、转型提升，按照“五个笃定前行”的工作要求，全力以赴推进各项工作措施落实落地，圆满完成了五届一次职代会确定的任务目标，保持了和谐稳定的良好局面。
全年举办各类培训班次期，培训人次，完成人·天培训任务，实现培训收入万元，考核利润余万元，培训绩效再创历史新高。继续保持省管企业文明单位、莱钢党风廉政建设先进单位、莱钢党建工作先进单位、莱钢安全生产先进单位、莱钢“四好”领导班子等荣誉称号，连续第七年荣立公司集体一等功。职工收入伴随绩效考核同步增长。主要体现在：
?政策环境持续改善
?运营绩效持续提升
?队伍结构持续优化
?办学条件持续改进
?综合管理持续加强
?风险防控持续增强
?党建优势持续彰显
年工作总体思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实集团公司部署要求，按照“聚力攻坚、转型发展”主基调和“担当作为、真抓实干”总要求，以党的建设为保障，聚力“转变观念、改革攻坚、队伍建设、示范引导、资源开发、协调配合、强根铸魂”七项重点工作，突破思维定势，优化体制机制，激发内生活力，巩固存量，拓展增量，奋力谱写培训高质量发展新篇章！
年主要任务目标
一是完成公司下达的培训任务，实现8万人·天的培训目标。
二是完成公司下达的契约化运营绩效考核指标。
三是创建文明单位，保持已有的山钢、莱钢各类荣誉，争取新的荣誉。
四是无严重违规违纪、无培训教学事故、无人身伤亡事故、无设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故，人员犯罪率为零，实现全年综治安全工作目标。
五是职工收入随运营绩效提升相应增长。
年的工作重点和措施
?聚力转变观念，以思想统一促进转型发展
?聚力改革攻坚，以机制优化促进转型发展
?聚力队伍建设，以素质提升促进转型发展
?聚力示范引导，以担当作为促进转型发展
?聚力资源开发，以绩效提升促进转型发展
。
?聚力协调配合，以风险防控促进转型发展
?聚力强根铸魂，以政治建设促进转型发展
正式会议召开前，党校/培训中心党委书记陈俊峰主持召开预备会议并就开好本次大会提出要求。
?总结经验，理清思路，展望未来
?聚焦中心，集中发力，提升内涵
?凝心聚力，认真履职，确保开好本次大会
逐梦勇担当，奋进续华章。让我们更加紧密地团结起来，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，大力弘扬伟大建党精神，在山钢集团和莱钢集团的坚强领导下，坚定信心，真抓实干，奋勇拼搏，砥砺前行，奋力谱写培训高质量发展新篇章，为莱钢转型发展、实现山钢“强”起来战略目标不懈奋斗，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
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